四川中科小馬召開公司2023年制度宣貫培訓會

近期，中科小馬召開了(le)公司2023年制度宣貫培訓會，

就新修訂的(de)《财務管理(lǐ)制度》《采購(gòu)管理(lǐ)制度》《合同管理(lǐ)制度》《外部培訓管理(lǐ)制度》

《薪酬福利管理(lǐ)制度》《員(yuán)工考勤及休假管理(lǐ)制度》等核心制度，

圍繞主要條款、常見問題分(fēn)析、審核要點等方面進行解讀，

公司各部門人(rén)員(yuán)等共計20餘人(rén)參加了(le)培訓。

公司近一年來(lái)重點啓動制度體系完善工作，

将制度建設與公司各項管理(lǐ)統籌策劃、同步部署、同步實施、一體推進。

經過半年多(duō)的(de)努力，各項領域制度文件陸續通(tōng)過公司決策，

将逐步構建合法合規、協調統一、全面覆蓋、嚴格執行的(de)規章(zhāng)制度體系。

本次培訓具有很強的(de)針對(duì)性、實用(yòng)性和(hé)操作性，

通(tōng)過對(duì)制度的(de)學習(xí)和(hé)宣貫，逐步增強各部門人(rén)員(yuán)對(duì)制度規範的(de)理(lǐ)解與認同；

進一步強化(huà)了(le)各部門人(rén)員(yuán)的(de)制度意識和(hé)按流程辦事的(de)思維慣性，

确保大(dà)家充分(fēn)認識并理(lǐ)解制度内容，自覺進行自我約束，

增強制度的(de)執行力，增強執行制度的(de)自覺性。

保障各項工作規範化(huà)、制度化(huà)、科學化(huà)運行，

切實提升工作效率和(hé)業務水(shuǐ)平，

不斷推動中科小馬的(de)高(gāo)質量發展。